廣東省總工會財貿工會到公司調研指導

勞模和工匠人才創新工作室工作并開展“夏送清涼”活動

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，唱響勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代主旋律，爭當新時代勞動模范、能工巧匠，擦亮“勞?！薄肮そ场苯鹱终信?。7月26日，廣東省總工會財貿工會主席李鍵、廣新集團黨委副書記、工會主席黃家合、廣新集團工會副主席余穗英及肇慶市總工會副主席梁毅到星湖科技調研指導蔡友華勞模工匠人才創新工作室并開展“夏送清涼”慰問活動，公司黨委副書記、工會主席吳柱鑫及有關部門負責人參加了活動。

省總工會財貿工會主席李鍵、廣新集團黨委副書記、工會主席黃家合對做好防暑降溫工作提出要求，要合理安排員工上班時間，中午高溫時段要避免室外作業，要增加高溫工作場所降溫設施，要增加降溫糖水、涼茶等供應，確保不發生中暑等安全事故，為生產經營活動的正常運作提供保證。

隨后，蔡友華勞模和工匠人才創新工作室領銜人蔡友華向調研組介紹了創新工作室的概況、創新團隊建設、三年來活動的開展以及人才培養、取得成果榮譽等情況。調研組領導深入到創新工作室、創新研發平臺、小試及中試轉化車間，了解創新工作室的運作。

李鍵對星湖科技工會工作特別是勞模和工匠人才創新工作室創建工作給予充分的肯定，認為蔡友華創新工作室有三大特色：一是創新工作基礎扎實；二是團隊引領效果好；三是取得多項成果效益明顯。希望結合這次省財貿金融系統創新工作室推薦認定工作，把蔡友華創新工作室真正建設成為為星湖科技高質量發展服務的創新基地。

黃家合要求星湖科技工會要做好三方面的工作：一是要在全公司大力營造崇尚勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍；二是要組織動員廣大員工在全面建設社會主義現代化國家新征程中建功立業，特別要結合廣新集團新材料、生物醫藥與食品、數字創意與融合服務三大主業，以深化創建勞模和工匠人才創新工作室為抓手，更好發揮勞模在弘揚精神、傳承技能、創新攻關、培養人才等方面的重要作用；三是要努力建設一支知識型、技能型、創新型工匠人才隊伍，注重激勵引導廣大員工技能交流、創新創效，為推動星湖科技高質量發展提供有力支撐，為廣新集團加快打造成為省屬企業先進制造業龍頭企業、高質量奮進世界500強作出星湖科技的擔當和貢獻。

星湖科技將以省財貿金融系統勞模與工匠人才創新工作室推薦認定工作為契機，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導廣大員工奮進新征程、建功新時代，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（人資黨群部）