黨建賦能 奮進共生

星湖科技開展《華為管理綱要三部曲》讀書分享活動

立身以立學為先，立學以讀書為本。按照廣新集團黨委的部署，為打造一支想干事、能干事、干成事的有戰斗力的團隊，奮力開創星湖科技“十四五”規劃發展新征程，推動年度目標任務完成和公司高質量發展，公司黨委組織黨員及中層以上管理人員開展《華為管理綱要三部曲》讀書分享活動。

★公司黨委班子專題研討凝發展共識★

黨建賦能 奮進共生

星湖科技開展《華為管理綱要三部曲》讀書分享活動

立身以立學為先，立學以讀書為本。按照廣新集團黨委的部署，為打造一支想干事、能干事、干成事的有戰斗力的團隊，奮力開創星湖科技“十四五”規劃發展新征程，推動年度目標任務完成和公司高質量發展，公司黨委組織黨員及中層以上管理人員開展《華為管理綱要三部曲》讀書分享活動。

★公司黨委班子專題研討凝發展共識★

黨建賦能 奮進共生

星湖科技開展《華為管理綱要三部曲》讀書分享活動

立身以立學為先，立學以讀書為本。按照廣新集團黨委的部署，為打造一支想干事、能干事、干成事的有戰斗力的團隊，奮力開創星湖科技“十四五”規劃發展新征程，推動年度目標任務完成和公司高質量發展，公司黨委組織黨員及中層以上管理人員開展《華為管理綱要三部曲》讀書分享活動。

★公司黨委班子專題研討凝發展共識★

這次讀書分享活動使大家認識到，怎樣成為一家世界級的高科技企業，怎樣管理一家世界級的高科技企業，怎樣不斷為客戶創造價值使企業長期有效增長，這不僅是擺在華為這樣一家中國高科技企業面前的一個重要課題，對于我們星湖科技來說，如何推動公司高質量發展，如何為廣新集團奮進世界500強作出星湖科技的擔當和貢獻，或許可以從中找到借鑒和答案。

公司黨委要求，要通過學習華為管理經驗，圍繞提高思想水平、增強工作能力、完善知識結構、提升精神境界，進一步凝聚廣大員工思想共識，提升干事創業、共同奮斗的精氣神，使讀書成果轉化為推動公司高質量發展的強大工作效能。（人資黨群部）